Su selección se realiza según el procedimiento aprobado por el Consejo Rector de la AEI el día 30 de julio de 2026, elaborado con el asesoramiento y visto bueno de su Comité Científico: PROTOCOLO PERSONAL COLABORADOR 2026

Dependiendo de su responsabilidad y funciones, la colaboración pueden ser de tres tipos: Presidencia, Coordinación o Gestión. En general:

• El/la Presidente/a lo es de un Área Científico-Técnica. Para ello requerirá una visión general del ACT, de los grupos e investigadores/as españoles/as que a ella se dedican, de su liderazgo respecto de otros países de nuestro entorno, de las tendencias, las necesidades de recursos y de la distribución institucional y geográfica.
   
• El/la Gestor/a forma parte del equipo de colaboradores/as de un subámbito o Subárea Científico-Técnica. Reportando la Coordinación de su subárea, los gestores/as son responsables -junto con la propia coordinación- de elaborar informes de evaluación y seguimiento, seleccionar expertos/as, participar en comisiones, analizar y resolver alegaciones, incidencias y otros trámites relacionados con las actividades financiadas.
   
• El/la Coordinador/a lo es de una Subárea Científico-Técnica o subámbito del área. Reportando a la presidencia de su ACT, coordinará la elaboración de informes de evaluación y seguimiento, la selección de expertos/as, el desarrollo de las comisiones, el análisis y la resolución de alegaciones, incidencias y otros trámites relacionados con las actividades financiadas.

Tal como se describe en el protocolo, en la selección de los/as nuevos/as colaboradores/as participan el Comité Científico Técnico, la Dirección de Gestión Científica y Tecnológica, el personal directivo y la Dirección de la AEI. El procedimiento varía según el tipo de colaborador/a (presidente/a, coordinador/a o gestor/a) y según su colaboración vaya a estar adscrita a la Dirección de Gestión Científica y Tecnológica o no.